Jaká je minimální mzda v Americe? (aktualizované informace z roku 2024)

Zabýváme se problematikou americké minimální mzdy a poskytujeme informace o minimální mzdě uplatňované ve Spojených státech. Jaká je minimální mzda v USA? Jaká je minimální mzda ve státech Ameriky? Zde je přehled minimální mzdy ve Spojených státech se všemi podrobnostmi.

Než se dostaneme k tématu, jaká je minimální mzda v Americe, upozorněme na to. Dokážete si představit, že pokud je míra inflace v zemi vysoká a měna země ztrácí hodnotu, minimální mzda v dané zemi se velmi často mění. V zemích se silnou ekonomikou a hodnotnými měnami se však minimální mzda příliš často nemění.

Vidíme, že v zemích jako USA se minimální mzda příliš často nemění. Nyní přinášíme podrobnější informace o minimální mzdě uplatňované ve Spojených státech (USA) nebo (USA).

Jaká je minimální mzda v Americe?

Ve Spojených státech je současná minimální mzda 7,25 USD (USD) za hodinu. Tato hodinová minimální mzda byla stanovena v roce 2019 a zůstává v platnosti k dnešnímu dni, tedy k březnu 2024. V Americe dostávají pracovníci minimální mzdu 7,25 USD za hodinu.

Například pracovník, který pracuje 8 hodin denně, bude dostávat mzdu 58 USD za den. Dělník, který pracuje 20 dní v měsíci, dostane měsíčně mzdu 1160 USD.

Abychom to stručně shrnuli, federální minimální mzda je 7,25 USD za hodinu. Některé státy však prosazují své vlastní zákony o minimální mzdě a v některých státech se minimální mzda liší od federální minimální mzdy. Minimální mzdy podle států v Americe jsou napsány ve zbytku článku.

Mnoho států má také zákony o minimální mzdě. Pokud se na zaměstnance vztahují jak státní, tak federální zákony o minimální mzdě, má zaměstnanec nárok na vyšší ze dvou minimálních mezd.

Federální ustanovení o minimální mzdě jsou obsažena ve Fair Labor Standards Act (FLSA). FLSA neposkytuje kompenzační ani inkasní postupy za pravidelné nebo přislíbené mzdy nebo provize zaměstnance nad rámec toho, co požaduje FLSA. Některé státy však mají zákony, podle kterých lze takové nároky (někdy včetně vedlejších výhod) uplatnit.

Mzdová a hodinová divize ministerstva práce spravuje a prosazuje federální zákon o minimální mzdě.

Federální ustanovení o minimální mzdě jsou obsažena ve Fair Labor Standards Act (FLSA). Federální minimální mzda je od 24. července 2009 7,25 USD za hodinu. Mnoho států má také zákony o minimální mzdě. Některé státní zákony poskytují zaměstnancům větší ochranu; zaměstnavatelé musí dodržovat obojí.

FLSA neposkytuje postupy pro výběr mezd pro pravidelné nebo slíbené mzdy nebo provize zaměstnance nad rámec toho, co požaduje FLSA. Některé státy však mají zákony, podle kterých lze takové nároky (někdy včetně vedlejších výhod) uplatnit.

Jaká je americká federální minimální mzda?

Podle zákona o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) je federální minimální mzda pro zaměstnance, na které se nevztahuje výjimka, od 24. července 2009 7,25 USD za hodinu. Mnoho států má také zákony o minimální mzdě. Pokud se na zaměstnance vztahují jak státní, tak federální zákony o minimální mzdě, má zaměstnanec nárok na vyšší sazbu minimální mzdy.

Různé výjimky z minimální mzdy se za určitých okolností vztahují na zaměstnance se zdravotním postižením, studenty denního studia, mladistvé do 90 let během prvních 20 po sobě jdoucích kalendářních dnů v zaměstnání, zaměstnance se spropitným a studenty-studenty.

Jaká je minimální mzda zaměstnanců se spropitným v Americe?

Zaměstnavatel může zaměstnanci se spropitným vyplatit nejméně 2,13 USD za hodinu v přímé mzdě, pokud se tato částka plus obdržené spropitné rovná alespoň federální minimální mzdě, zaměstnanec si ponechává veškeré spropitné a zaměstnanec obvykle a pravidelně dostává více než 30 USD jako spropitné. za měsíc. . Pokud se spropitné zaměstnance nerovná federální minimální hodinové mzdě v kombinaci s přímou mzdou zaměstnavatele ve výši alespoň 2,13 USD za hodinu, zaměstnavatel musí rozdíl dorovnat.

Některé státy mají specifické zákony o minimální mzdě pro zaměstnance se spropitným. Pokud se na zaměstnance vztahují federální i státní zákony o mzdách, má zaměstnanec nárok na výhodnější ustanovení každého zákona.

Měli by mladí pracovníci dostávat minimální mzdu?

Minimální mzda ve výši 90 USD za hodinu platí pro pracovníky s mládeží do 20 let po dobu prvních 4,25 po sobě jdoucích kalendářních dnů, kdy pracují pro zaměstnavatele, pokud jejich práce nevytlačuje jiné pracovníky. Po 90 po sobě jdoucích dnech zaměstnání nebo poté, co zaměstnanec dosáhne věku 20 let, podle toho, co nastane dříve, musí od 24. července 2009 dostávat minimální mzdu ve výši 7,25 USD za hodinu.

Jiné programy, které umožňují výplatu nižší, než je plná federální minimální mzda, se vztahují na zdravotně postižené pracovníky, studenty na plný úvazek a studenty-studenty zaměstnané na základě osvědčení o subminimální mzdě. Tyto programy se neomezují na zaměstnávání mladých pracovníků.

Jaké výjimky z minimální mzdy platí v Americe pro studenty denního studia?

Studentský program na plný úvazek je určen pro studenty na plný úvazek, kteří pracují v maloobchodě nebo ve službách, v zemědělství nebo na vysokých školách a univerzitách. Zaměstnavatel, který zaměstnává studenty, může získat od ministerstva práce potvrzení, které umožňuje studentovi vyplácet alespoň 85 % minimální mzdy. 

Certifikát také omezuje počet hodin, které může student pracovat na 8 hodin denně, maximálně 20 hodin týdně, když je škola, nebo 40 hodin týdně, když je škola zavřená, a vyžaduje, aby zaměstnavatel dodržoval všechny zákony o dětské práci. . Když studenti absolvují nebo úplně opustí školu, musí jim být zaplaceno 24 USD za hodinu, s účinností od 2009. července 7,25.

Jak často se v Americe zvyšuje federální minimální mzda?

Minimální mzda se nezvyšuje automaticky. Za účelem zvýšení minimální mzdy musí Kongres schválit návrh zákona, který prezident podepíše.

Kdo zajišťuje, že pracovníci dostávají v USA minimální mzdu?

Za vymáhání minimální mzdy je zodpovědné oddělení pro mzdy a hodiny amerického ministerstva práce. Divize Mzdy a hodiny pracuje na zajištění toho, aby pracovníci dostávali minimální mzdu, a to pomocí vymáhání práva a veřejného vzdělávání.

Na koho se v Americe vztahuje minimální mzda?

Zákon o minimální mzdě (FLSA) se vztahuje na zaměstnance podniků s ročním hrubým obratem nebo obratem alespoň 500.000 XNUMX USD. Vztahuje se také na zaměstnance menších firem, pokud se zaměstnanci zabývají mezistátním obchodem nebo výrobou zboží pro komerční účely, jako jsou zaměstnanci, kteří pracují v odvětví dopravy nebo spojů nebo pravidelně používají poštu nebo telefon pro mezistátní komunikaci. 

FLSA se vztahuje i na další osoby, jako jsou bezpečnostní strážci, domovníci a pracovníci údržby, kteří vykonávají povinnosti úzce související a přímo vyžadované takovými mezistátními činnostmi. To platí také pro zaměstnance federálních, státních nebo místních vládních úřadů, nemocnic a škol a často se to týká i pracovníků v domácnosti.

FLSA obsahuje řadu výjimek z minimální mzdy, které se mohou vztahovat na některé pracovníky.

Co když státní zákon vyžaduje vyšší minimální mzdu než federální zákon?

V případech, kdy zákon vyžaduje vyšší minimální mzdu, platí tento vyšší standard.

Kolik hodin týdně se pracuje v Americe?

Ve Spojených státech je pracovní týden 40 hodin. Zaměstnavatelé musí zaměstnancům za práci přesahující 40 hodin vyplácet mzdu za přesčas.

Více než 143 milionů amerických pracovníků je chráněno nebo kryto FLSA, kterou prosazuje mzdová a hodinová divize amerického ministerstva práce.

Zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA) stanoví minimální mzdu, příplatky za přesčasy, vedení záznamů a standardy zaměstnávání mládeže, které se týkají pracovníků na plný a částečný úvazek v soukromém sektoru a federálních, státních a místních samosprávách. FLSA vyžaduje, aby všichni zaměstnanci, na něž se vztahuje i osvobození od daně, byli vypláceni federální minimální mzdou. Příplatky za práci přesčas ve výši nejméně jedenapůlnásobku běžné mzdy musí být vyplaceny za všechny hodiny odpracované v pracovním týdnu starším 40 let.

Kolik je v Americe minimální mzda pro mladé?

Minimální mzda mládeže je schválena FLSA oddílem 1996(g), ve znění dodatků FLSA z roku 6. Zákon vyžaduje, aby zaměstnavatelé najímali zaměstnance mladší 20 let na omezenou dobu (pracovní dny) po jejich prvním přijetí. ne, 90 kalendářních dnů) umožňuje nižší sazby. Během tohoto 90denního období mohou oprávnění pracovníci dostávat jakoukoli mzdu vyšší než 4,25 USD za hodinu.

Kdo může mladým lidem vyplácet minimální mzdu?

Minimální mzdu pro mladé mohou pobírat pouze zaměstnanci mladší 20 let, a to pouze během prvních 90 po sobě jdoucích kalendářních dnů po jejich prvním přijetí zaměstnavatelem.

Jaká byla minimální mzda v Americe v předchozích letech?

V roce 1990 Kongres schválil legislativu vyžadující uzákonění předpisů poskytujících zvláštní výjimky přesčas pro některé vysoce kvalifikované odborníky v počítačové oblasti, kteří vydělávají alespoň 6násobek příslušné minimální mzdy.

Změny z roku 1996 zvýšily minimální mzdu na 1 USD za hodinu 1996. října 4,75 a na 1 USD za hodinu 1997. září 5,15. Změny také stanovily minimální mzdu pro mladé na 20 USD za hodinu pro nově přijaté zaměstnance mladší 4,25 let. prvních 90 kalendářních dnů po přijetí zaměstnavatelem; reviduje ustanovení o spropitném tak, aby zaměstnavatelům umožnilo vyplácet kvalifikovaným zaměstnancům spropitným nejméně 2,13 USD za hodinu, pokud dostávají zbytek zákonné minimální mzdy ve formě spropitného; stanovuje test kvalifikované hodinové mzdy pro profesionální pracovníky související s počítačem na 27,63 USD za hodinu.

Novela zákona o portálu k portálu tak, aby umožnila zaměstnavatelům a zaměstnancům dohodnout se na používání vozidel poskytnutých zaměstnavatelem pro dojíždění do práce az práce na začátku a na konci pracovního dne.

Dodatky z roku 2007 zvýšily minimální mzdu na 24 USD za hodinu s účinností od 2007. července 5,85; 24 $ za hodinu od 2008. července 6,55; a 24 USD za hodinu, s účinností od 2009. července 7,25. Samostatné ustanovení návrhu zákona zavádí postupné zvyšování minimální mzdy ve Společenství Severních Marian a Americké Samoy.

Federální minimální mzda za práci vykonanou před 24. červencem 2007 je 5,15 USD za hodinu.
Federální minimální mzda za práci vykonanou od 24. července 2007 do 23. července 2008 je 5,85 USD za hodinu.
Federální minimální mzda za práci vykonanou od 24. července 2008 do 23. července 2009 je 6,55 USD za hodinu.
Federální minimální mzda za práci vykonanou po 24. červenci 2009 je 7,25 USD za hodinu.

Obecně řečeno, zaměstnání, která vyžadují vysokou úroveň vzdělání a dovedností, vydělávají vyšší mzdy než zaměstnání, která vyžadují méně dovedností a nízké vzdělání. Statistiky Bureau of Labor Statistics (BLS) ministerstva práce tuto perspektivu potvrzují a odhalují, že míra nezaměstnanosti mezi lidmi s odborným vzděláním je výrazně nižší než mezi lidmi s maturitou nebo těmi, kteří nedokončili středoškolské vzdělání. Navíc s rostoucí úrovní vzdělání pracovníka výrazně rostou jeho výdělky.

Jaká je minimální mzda podle států v Americe?

Minimální mzda v Alabamě

Stát nemá zákon o minimální mzdě.

Zaměstnavatelé, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních standardech, jsou povinni platit současnou federální minimální mzdu ve výši 7,25 USD za hodinu.

Minimální mzda na Aljašce

Základní minimální mzda (hodinová): 11,73 $

Platba prémie po určených hodinách 1: denně – 8, týdně – 40

V rámci dobrovolného plánu flexibilní pracovní doby schváleného aljašským ministerstvem práce lze 10 hodin denně a 10 hodin týdně s placením pojistného zahájit po 40 hodinách denně.

Požadavek denního nebo týdenního příplatku za přesčas se nevztahuje na zaměstnavatele s méně než 4 zaměstnanci.

Minimální mzda se každý rok upravuje podle konkrétního vzorce.

Arizona

Základní minimální mzda (hodinová): 14,35 $

Kalifornská minimální mzda

Základní minimální mzda (hodinová): 16,00 $

Práce konaná nad 40 hodin v pracovní den, nad 12 hodin v pracovním týdnu nebo během prvních osmi hodin práce sedmý den práce v kterémkoli pracovním týdnu se vypočítává sazbou jedenapůlnásobku mzdy. . běžná mzdová sazba. Jakákoli práce přesahující 510 hodin v kterýkoli den nebo osm hodin v kterýkoli sedmý den pracovního týdne bude placena nejméně dvojnásobkem běžné sazby. Kalifornský zákoník práce paragraf 510. Výjimky se vztahují na zaměstnance pracujícího podle alternativního pracovního týdne akceptovaného podle příslušných paragrafů zákoníku práce a na dobu strávenou dojížděním do práce. (Výjimky viz článek XNUMX zákoníku práce).

Minimální mzda se bude každý rok upravovat podle určitého vzorce.

Minimální mzda v Coloradu

Základní minimální mzda (hodinová): 14,42 $

Platba prémie po určených hodinách 1: denně – 12, týdně – 40

Minimální mzda na Floridě

Základní minimální mzda (hodinová): 12,00 $

Minimální mzda se každý rok upravuje podle konkrétního vzorce. Minimální mzda na Floridě se má zvýšit o 30 USD každé 2026. září, dokud 15,00. září 30 nedosáhne 1,00 USD.

Havajská minimální mzda

Základní minimální mzda (hodinová): 14,00 $

Platba prémie po určených hodinách 1: Týdně – 40

Zaměstnanec, který obdrží zaručenou náhradu ve výši 2.000 XNUMX $ nebo více měsíčně, je osvobozen od státního zákona o minimální mzdě a přesčasech.

Na pracovníky v domácích službách se na Havaji vztahuje minimální mzda a požadavky na přesčasy. Bill 248, pravidelné zasedání 2013.

Státní právo vylučuje jakékoli zaměstnání podléhající federálnímu zákonu o spravedlivých pracovních standardech, pokud státní mzdová sazba není vyšší než federální sazba.

Minimální mzda v Kentucky

Základní minimální mzda (hodinová): 7,25 $

Platba prémie po určených hodinách 1: Týdně – 40, 7. den

Zákon o přesčasech 7. dne, který je oddělený od zákona o minimální mzdě, vyžaduje, aby zaměstnavatelé, kteří povolují zaměstnancům, na které se pojištění vztahuje, pracovat sedm dní v jakémkoli pracovním týdnu, aby zaměstnanci zaplatili polovinu hodin odpracovaných sedmý den. zaměstnanci pracují sedm dní v týdnu. Zákon o 40. dni přesčas se nepoužije, pokud zaměstnanec nesmí během týdne odpracovat celkem více než 7 hodin.

Pokud je federální sazba vyšší než státní sazba, přijme stát jako referenční sazbu federální minimální mzdu.

Mississippi minimální mzda

Stát nemá zákon o minimální mzdě.

Zaměstnavatelé, na které se vztahuje zákon o spravedlivých pracovních standardech, jsou povinni platit současnou federální minimální mzdu ve výši 7,25 USD za hodinu.

Minimální mzda v Montaně

Firmy s ročním hrubým obratem vyšším než 110.000 XNUMX USD

Základní minimální mzda (hodinová): 10,30 $

Platba prémie po určených hodinách 1: Týdně – 40

Podniky s ročním hrubým obratem 110.000 XNUMX $ nebo méně, na které se nevztahuje zákon o spravedlivých pracovních standardech

Základní minimální mzda (hodinová): 4,00 $

Platba prémie po určených hodinách 1: Týdně – 40

Podnik, na který se nevztahuje federální zákon o spravedlivých pracovních standardech a jehož roční hrubý obrat činí 110.000 4,00 USD nebo méně, může platit XNUMX USD za hodinu. Pokud však jednotlivý zaměstnanec vyrábí nebo přepravuje zboží mezi státy nebo se na něj vztahuje federální zákon o spravedlivých pracovních standardech, musí tomuto zaměstnanci vyplácet federální minimální mzdu nebo minimální mzdu v Montaně, podle toho, která je vyšší.

Minimální mzda v New Yorku

Základní minimální mzda (hodinová): 15,00 $; 16,00 $ (New York City, Nassau County, Suffolk County a Westchester County)

Platba prémie po určených hodinách 1: Týdně – 40

Minimální mzda v New Yorku se rovná federální minimální mzdě, pokud je stanovena pod federální sazbou.

Podle nových předpisů o ubytování mají nyní bydlící zaměstnanci (“bydlící pracovníci”) nárok na přesčas za hodiny odpracované nad 44 hodin v týdnu pro výplatu mzdy, namísto dřívějších 40 hodin. Přesčasové hodiny pro všechny neosvobozené pracovníky jsou proto nyní hodinami odpracovanými nad 40 hodin ve mzdovém týdnu.

Zaměstnavatelé, kteří provozují továrny, obchodní zařízení, hotely, restaurace, nákladní/osobní výtahy nebo divadla; nebo v budově, kde pracuje ostraha, uklízečky, dozorci, manažeři, inženýři nebo hasiči, musí být každý týden zajištěno 24 po sobě jdoucích hodin odpočinku. Zaměstnanci v domácnosti mají právo na 24 hodin nepřetržitého odpočinku týdně a dostávají prémie, pokud během tohoto období pracují.

Oklahoma minimální mzda

Zaměstnavatelé s deseti nebo více zaměstnanci na plný úvazek na jakémkoli místě nebo zaměstnavatelé s ročními hrubými tržbami nad 100.000 XNUMX USD, bez ohledu na počet zaměstnanců na plný úvazek.

Základní minimální mzda (hodinová): 7,25 $

Všichni ostatní zaměstnavatelé

Základní minimální mzda (hodinová): 2,00 $

Zákon o minimální mzdě státu Oklahoma nezahrnuje aktuální minimální částky v dolarech. Místo toho stát přijímá federální sazbu minimální mzdy jako referenční.

Minimální mzda v Portoriku

Vztahuje se na všechny zaměstnance, na které se vztahuje federální zákon o spravedlivých pracovních standardech (FLSA), s výjimkou zemědělských a obecních zaměstnanců a zaměstnanců státu Portoriko.

Základní minimální mzda (hodinová): 9,50 $

Minimální mzda se 1. července 2024 zvýší na 10,50 USD za hodinu, pokud federální vláda nevydá výkonný příkaz, kterým se částka změní

Washington minimální mzda

Základní minimální mzda (hodinová): 16,28 $

Platba prémie po určených hodinách 1: Týdně – 40

Vyplácení bonusů není k dispozici zaměstnancům, kteří žádají o náhradní volno místo bonusového platu.

Minimální mzda se každý rok upravuje podle konkrétního vzorce.

zdroj: https://www.dol.gov